Overskydende ferie
Aftale om overførsel af den 5. ferieuge kan kun indgås, hvis medarbejderen har optjent mere end 20 dages betalt ferie. Hvis medarbejderen har været ansat på fuld tid i hele ferieåret, er der ingen problemer - du kan trygt vide, at medarbejderen har optjent 25 dages betalt ferie i virksomheden. Men hvis medarbejderen derimod enten ikke har arbejdet på fuld tid og/eller har modtaget visse offentlige forsørgerydelser, skal medarbejderen udfylde en skriftlig erklæring, der bekræfter, at vedkommende …
