En bruttolønsordning er en aftale mellem arbejdsgiver og lønmodtager, om at arbejdsgiveren stiller et personalegode til rådighed, imod at lønmodtager accepterer en tilsvarende lønnedgang.
Bruttolønsordninger har tidligere været meget populære, men efter en række politiske indgreb kan fordelene være begrænset.
En bruttolønsaftale kaldes også en lønomlægning, fleksibel lønpakke, aftale om lønnedgang eller en flekslønsordning.
Der findes en række beti…