En bruttolønsaftale, også kaldet bruttolønsordning, er en aftale mellem arbejdsgiver og lønmodtager om, at arbejdsgiveren stiller et personalegode til rådighed, imod at lønmodtager accepterer en tilsvarende lønnedgang i bruttoløn.
En bruttolønsaftale kaldes derfor også en lønomlægning, fleksibel lønpakke, aftale om lønnedgang eller en flekslønsordning.
Der findes en række betingelser, der skal være opfyldt, før man kan indgå en bruttolønsordning: