Funktionærloven blev indført i 1938. Loven har til formål, at sikre en række rettigheder til en bestemt gruppe af lønmodtagere.
Funktionærloven indeholder regler om opsigelse, barsel, sygdom, fratrædelsesgodtgørelse samt organisations- og forhandlingsret.
Både offentligt ansatte og privat ansatte kan være funktionærer. Det er arbejdstiden og arbejdsopgaverne, der afgør, om medarbejder er omfattet af funktionærloven. En medarbejder er funktionær hvis:
1)…