Vi har beskrevet en række nyttige oplysninger for virksomheder, der ønsker at ansætte unge under 18 år.

Generelt

Arbejdsgivere skal være særlig opmærksomme, ved ansættelse af unge under 18 år. Der er regler om blandt andet arbejdstid og arbejdsopgaver, der skal overholdes.

Arbejdet må ikke gå ud over ungarbejderens skolegang eller sundhed. Der må ikke arbejdes for meget eller med farlige ting. Derudover må unge kun arbejde med "let arbejde", man må f.eks. ikke lave tunge løft.

Ansættelsesk…

Lønguiden - Viden om løn og HR
Få adgang til denne artikel + mere end 100 andre artikler, som kan hjælpe dig med viden og information om løn, beregnere samt skabeloner og vejledninger.
Få adgang nu