Den 1. juli 2023 fik vi nye regler om ansættelsesbeviser. Oplysningspligten er udvidet, og som noget nyt er der også tilføjet nogle regler for, hvad man faktisk må aftale i et ansættelsesbevis eller en ansættelseskontrakt. Dette kaldes i daglig tale for "mindstekrav til ansættelsesvilkår". Alle der er ansat den 1. juli 2023 eller senere, skal have ansættelsesbeviser-/kontrakter, der lever op til de nedenstående regler. Hvis en medarbejder,…