En fratrædelsessamtale bruges, når en medarbejder fratræder sin stilling. Samtalen kan være anledning til, at arbejdsgiver får feedback om medarbejderens erfaringer og holdninger til virksomheden.
Hvis medarbejderen har været utilfreds, haft konflikter eller har kritik af virksomheden, kan dette afklares ved samtalen, så andre medarbejdere ikke får samme problemer.
En fratrædelsessamtale kan også have til formål, at medarbejderen videregiver sin erfaring og viden om udvalg…