Tillæg til ansættelseskontrakt

Tillæg til ansættelseskontrakt

Sker der ændringer i ansættelsen skal der skrives et tillæg til ansættelseskontrakten. Det kan f.eks. være en aftalt lønstigning, hvis medarbejderen får en personalegode eller 1 ekstra uges ferie. Dette skal tilføjes i ansættelseskontrakten eller laves som et tillæg.

Hvis ansættelsesforholdet er underlagt en overenskomst, skal dette nævnes i ansættelseskontrakten. Ved ændringer i overenskomsten skal der ikke laves som et tillæg, da det er tilstrækkeligt med en …

Lønguiden - Viden om løn og HR
Få adgang til denne artikel + mere end 100 andre artikler, som kan hjælpe dig med viden og information om løn, beregnere samt skabeloner og vejledninger.
Få adgang nu