Tillæg og mangler til ansættelseskontrakt
Tillæg til ansættelseskontrakt
Sker der ændringer i ansættelsen skal der skrives et tillæg til ansættelseskontrakten. Det kan f.eks. være en aftalt lønstigning, hvis medarbejderen får en personalegode eller 1 ekstra uges ferie. Dette skal tilføjes i ansættelseskontrakten eller laves som et tillæg.
Hvis ansættelsesforholdet er underlagt en overenskomst, skal dette nævnes i ansættelseskontrakten. Ved ændringer i overenskomsten skal der ikke laves som et tillæg, da det er tilstrækkeligt med en …
