Arbejdsgiver
Opsigelse
Hvis arbejdsgiver opsiger en medarbejder, er der en række ting at være opmærksom på.
Hvis medarbejderen er omfattet af funktionærloven, er der krav om, at opsigelsen skal være saglig eller rimelig. Det vil sige, at årsagen til opsigelsen enten bunder i virksomhedens forhold eller i medarbejderens forhold. Virksomhedens forhold kunne være mangel på arbejdsopgaver, dårlig økonomi eller omstrukturering. Medarbejderens forhold kunne være, at arbejdet ikke bliver udført tilfredsstillend…
