Opsigelse

Hvis arbejdsgiver opsiger en medarbejder, er der en række ting man skal være opmærksom på. En arbejdsgiver skal have en saglig begrundelse for at opsige en medarbejder, som enten kan være i virksomhedens forhold eller i medarbejderens forhold.

Virksomhedens forhold kunne være:
- mangel på arbejdsopgaver
- dårlig økonomi
- omstruktureringer

Medarbejderens forhold kunne være:
- arbejdet ikke bliver udført tilfredsstillende
- manglende kompetencer
- der er givet en række advarsler forind…




Lønguiden - Viden om løn og HR
Få adgang til denne artikel + mere end 100 andre artikler, som kan hjælpe dig med viden og information om løn, beregnere samt skabeloner og vejledninger.
Få adgang nu