Arbejdsgiver
Opsigelse
Hvis arbejdsgiver opsiger en medarbejder, er der en række ting man skal være opmærksom på. En arbejdsgiver skal have en saglig begrundelse for at opsige en medarbejder, som enten kan være i virksomhedens forhold eller i medarbejderens forhold.
Virksomhedens forhold kunne være:
- mangel på arbejdsopgaver
- dårlig økonomi
- omstruktureringer
Medarbejderens forhold kunne være:
- arbejdet ikke bliver udført tilfredsstillende
- manglende kompetencer
- der er givet en række advarsler forind…
