Personalegoder, bil, telefon mm.

Har medarbejderen adgang til faste personalegoder som en del af sin lønpakke, skal arbejdsgiver tage stilling til, hvad der skal ske med disse under en opsigelses- eller fritstillingsperiode.

Som udgangspunkt skal personalegoder stadig stå til rådighed for medarbejderen i opsigelsesperioden. Personalegoder betragtes nemlig som løn og derfor har medarbejderen krav på goderne, selvom vedkommende er opsagt. Når opsigelsesperioden udløber, skal personalegoderne nat…

Lønguiden - Viden om løn og HR
Få adgang til denne artikel + mere end 100 andre artikler, som kan hjælpe dig med viden og information om løn, beregnere samt skabeloner og vejledninger.
Få adgang nu