En personalehåndbog har til formål at formidle virksomhedens normer og værdier til medarbejderne, og samle op på al den information, som er vigtigt for medarbejderen, der ikke fremgår af ansættelseskontrakten. Alle virksomheder er forskellige, og derfor kan der ikke lave en generel vejledning til hvordan en personalehåndbog skal udformes, men du kan få lidt inspiration til, hvordan I kommer igang med udarbejdelsen.
Før man går i gang med at lave en pe…