Den 1. juli 2023 får vi nye regler om ansættelsesbeviser. Som noget nyt i ansættelsesbevisloven er der også tilføjet nogle regler for, hvad man må aftale. For rigtig mange arbejdsgivere betyder det, at eksisterende ansættelseskontrakter bør tjekkes igennem.
Loven kommer til at gælde for alle medarbejdere, hvis faktiske arbejdstid udgør mere end 3 timer om ugen i en periode på 4 uger. Hvis en m…