Unge under 18 år

Som arbejdsgiver skal man være særligt opmærksomme ved ansættelse af unge under 18 år. Der er nemlig en række særregler om blandt andet arbejdstid og arbejdsopgaver, der skal overholdes: Arbejdet må ikke gå ud over ungarbejderens skolegang eller sundhed. Der må ikke arbejdes for meget eller med farlige ting, og derudover må unge kun arbejde med "let arbejde", man må f.eks. ikke lave tunge løft.

Ansættelseskontrakt

En ungarbejder er en lønmodtager ligesom alle de andre ansat…

Lønguiden - Viden om løn og HR
Få adgang til denne artikel + mere end 100 andre artikler, som kan hjælpe dig med viden og information om løn, beregnere samt skabeloner og vejledninger.
Få adgang nu