Unge under 18 år
Unge under 18 år
Som arbejdsgiver skal man være særligt opmærksomme ved ansættelse af unge under 18 år. Der er nemlig en række særregler om blandt andet arbejdstid og arbejdsopgaver, der skal overholdes: Arbejdet må ikke gå ud over ungarbejderens skolegang eller sundhed. Der må ikke arbejdes for meget eller med farlige ting, og derudover må unge kun arbejde med "let arbejde", man må f.eks. ikke lave tunge løft.
Ansættelseskontrakt
En ungarbejder er en lønmodtager ligesom alle de andre ansat…
